As modalidades das dispensas acima são prejudiciais aos empregados, uma vez que há redução no recebimento das verbas rescisórias de forma significativa.
Muitas dessas demissões acontecem por perseguição ao trabalhador, ou até mesmo quando se vê forçado a pedir demissão, pois a empresa não cumpre com suas obrigações contratuais, e o empregado desconhece a modalidade de rescisão indireta.
Assim, é possível, desde que se prove, o pedido de reversão/nulidade dessas modalidades de rescisão perante a Justiça do Trabalho, sendo que diante do êxito poderá receber todas as verbas relativas a uma dispensa imotivada.
Cada caso deve ser analisado de forma individual. Não deixe de se informar!
